Не сошлись зарплатами // Руководители среднего звена ждут от работодателей большего
Претенденты на руководящие позиции среднего уровня ожидают от работодателей зарплату на 20–30% выше той, что им фактически предлагается, подсчитали эксперты кадровой компании UTEAM. Идти соискателям навстречу при этом готова только треть работодателей — поскольку спрос на руководителей среднего звена сейчас ограничен (за исключением менеджеров на производстве). Рекрутеры предполагают, что на завышение этих зарплатных ожиданий влияет дефицит кадров в другой категории руководителей — топ-менеджеров.
